因为客人写了差评，酒店让我签100罚单
海盐刑事律师
2025-04-03
你好 可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，您的案子处理的怎么样了？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以投诉✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝，单位没有罚款权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位对员工的处罚应当建立在合法有效的规章制度基础上。规章制度需要通过民主程序制定并公示告知。如果酒店的规章制度中明确规定了因差评扣罚工资的条款，并且该规章制度经过了合法程序，那么有一定的合法性。如果差评是因为超出员工控制的原因导致（例如设施问题或客观环境问题），用人单位不应将责任直接归咎于员工。查看酒店规章制度是否经过合法程序，并明确是否公示过相关处罚条款。如果你认为处罚不合理且损害了你的合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那么您的问题是，签与不签？我的看法是：不签会怎么样？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你可以根据实际情况和个人意愿选择接受和不接受
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