工伤老板不赔偿找什么部门

工伤后老板不赔偿，可找这些部门解决：
1.劳动监察大队：它隶属于当地劳动保障行政部门。向其投诉后，他们能监督检查用人单位，责令老板支付赔偿。

2.劳动争议仲裁委员会：可申请劳动仲裁，要在规定时效内提交申请书和证据，如合同、诊断证明等。若不服仲裁结果，15天内可起诉。最后凭文书可强制执行老板财产获赔。
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结论：
工伤老板不赔偿，可找当地劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，凭借生效文书要求强制执行老板财产获赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，劳动监察大队作为劳动保障行政部门的下属机构，有权力对用人单位进行监督检查。当工伤老板不赔偿时，劳动者向其投诉，劳动监察大队可责令老板支付赔偿。而劳动争议仲裁委员会能处理劳动纠纷，劳动者在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。生效的仲裁书或判决书具有强制执行力，可要求执行老板财产来获得赔偿。若您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤老板不赔偿，劳动者可通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径维权。劳动监察大队能监督检查用人单位，责令其支付赔偿；劳动争议仲裁委员会可依法审理并作出裁决；对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.解决措施与建议如下：
先向当地劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉，准备好能证明工伤事实的基本材料，配合其工作。
若投诉效果不佳，及时在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及劳动合同、医疗诊断证明等相关证据申请仲裁。
若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，待判决生效后，可申请强制执行老板财产获赔。
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法律分析：
（1）当工伤老板不赔偿时，劳动监察大队是一个可寻求帮助的部门。它隶属于当地劳动保障行政部门，拥有监督检查用人单位的权力。一旦劳动者向其投诉，劳动监察大队会责令老板支付赔偿，以此保障劳动者的合法权益。
（2）劳动争议仲裁委员会也是重要途径。劳动者需在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。最后凭借生效的仲裁书或判决书，可申请强制执行老板财产获得赔偿。

提醒：
申请劳动仲裁要注意时效，收集证据要充分。不同工伤案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若工伤老板不赔偿，可向当地劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权力对用人单位开展监督检查工作，能责令老板支付赔偿。

（二）也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。之后凭借生效的仲裁书或判决书，要求强制执行老板财产来获得赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。